极速飞艇直播诀窍今年长虹等四川上市公司陆续换高管 新任高管年轻化

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2017-08-02 08:22四川日报评论(人参与)

  本报记者 张舒

  7月23日晚间,四川长虹及其旗下美菱电器、华意极速飞艇直播诀窍压缩相继发布公告,4名“70后”长虹“新生代”正式步入高管团队。

  不仅仅是长虹,今年以来,兴蓉环境等具有国极速飞艇直播诀窍资背景的四川上市公司不断释放人事极速飞艇直播诀窍信息,高层年轻化手中,是国企改革进一步深化。在不少业内人士看来,人事更替带来变化,让极速飞艇直播诀窍投资者对川股未来的市场变现充满期待。

  人事变动:新任高管年轻化

  四川长虹公告显示,成为高管成员的4位“70后”分别是李伟、杨军、吴定刚、杨秀彪,覆盖了长虹几乎完整版重要的子公司。其中,新任总经理李伟是长虹培养的“复合型”人才,有富足的电视、冰箱、空调等操盘经验,华意压缩董事杨秀彪或将承担起推动长虹在部件等商用业务的专业化、全球化扩张。

  这是长虹积极转型、开拓人工智能领域的必然要求。互联网时代,人工智能由于成为大势所趋,用户群体年轻化明显,任命年轻的公司高管将利于更精准地直击年轻消费者“痛点”,助长虹快速、高效完成转型。

  近期,兴蓉环境提出,5至10年奋力打造成为全球同行业知名企业,2020年再造两个新兴蓉。目标手中是新鲜血液注入带来的新生机——今年2月,公司新一任董事长李本文上任;4月,6位董事中有 2位趋于稳定变更,39岁的李勇刚成为新一任总经理,“80后”的董昱为董秘。

  梳理川股公告可见,川投能源选举新独董王秀萍;东方电气委任副总裁徐鹏;继4月新老董事长交替后,6月初,峨眉山(微博)A新递补3名高层人士,平均年龄47岁。此外,*ST钒钛、四川九洲、金路集团等也均有高层人事变动。

  干部趋于年轻化、锐意改革者居上,成为本轮人事调整的亮点。